5 tips de Dale Carnegie para mejorar tus relaciones humanas

Las relaciones no son fáciles, eso lo sabemos. Y, aunque constantemente hay nuevos estudios y escritos hablando de cómo mejorar tus relaciones, uno de los libros que para muchos se ha convertido en una biblia de las relaciones interpersonales se escribió hace más de 80 años por Dale Carnegie.

Carnegie se dedicó por años a dar conferencias y talleres de ventas, habilidades sociales y oratoria. Hoy, su libro “Cómo ganar amigos e influenciar a las personas” sigue siendo un bestseller gracias a lo útiles que son sus lecciones. Aquí te dejamos algunas:

Evita criticar, condenar y quejarte

Sí, no es fácil evitar estas tres prácticas y de hecho, es muy probable que algunas de tus relaciones se basen en alguna de ellas. No falta el amigo con el que criticas constantemente a los demás o el que siempre es blanco de tus quejas. Sin embargo, estas acciones llevan una carga pesada con ellas y cobran una tarifa muy cara a tu bienestar y humor, creando un círculo vicioso del que es difícil salir. Y, lo que es peor, transmites una energía negativa, lo que mantiene a las personas alejadas de ti.

Encuentra un punto en común

Más que hablar, la gente quiere que ser escuchada. Por eso, una de las llaves maestras a cualquier persona es ponerle atención. No fingir que lo escuchas, sino realmente hacer caso de lo que dice. Una buena forma de lograr esto es encontrar temas en común, una vez que logras descubrir cuál es este tema, tienes abierta la puerta a su corazón

“El camino al corazón de una persona es hablarle de las cosas que más le importan”

Dale Carnegie

Deja de hablar de ti

Aunque a todos nos encanta hablar de nosotros mismos, se puede conseguir mucho más escuchando lo que otros tienen que decir que solamente. De hecho, Carnegie explica que una de las palabras más dulces que puede escuchar una persona es el sonido de su propio nombre, por eso debes intentar repetirlo cada vez que sea posible durante una conversación.

Felicita a los demás

Así como los juicios y la crítica son un camino directo al fracaso social, nada fomenta más la creatividad y desempeño de una persona que escuchar que hizo un buen trabajo. Elogiar a alguien, cuando se hace con sinceridad, puede abrir muchas puertas

“Todos estamos hambrientos por reconocimiento y haremos casi cualquier cosa por recibirlo”

Dale Carnegie

Sugiere, no ordenes

Una técnica para lograr que alguien más haga algo que necesitas es disfrazarlo como si se trata de su idea y no la tuya. En vez de ordenar a la gente, puedes decir cosas como “¿Crees que esto funcionaría?” o “Podrías considerar hacer esto…”. Dejar que los demás tomen sus propias decisiones y actúen con independencia ayuda a liderar un equipo libre de resentimientos y enojo, no solo en el trabajo, también en la casa y hasta con los amigos.

Como puedes ver, este libro no se hace viejo. No por nada este libro ha vendido más de 15 millones de copias y sigue siendo la guía de muchos emprendedores y empresarios.

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